RSC
Como empresa socialmente responsable, nos comprometemos en la gestión de los impactos que nuestra actividad genera. Promoviendo la integración de los compromisos sociales y medioambientales en nuestras acciones corporativas y en las relaciones con todos nuestros interlocutores.
CÓDIGO ÉTICO
El Código ético, define la filosofía de la organización sobre sus relaciones con el equipo humano; la relación con clientes, colaboradores y proveedores; la preservación del medio ambiente y el bienestar social general.
Los principales puntos que se recogen en nuestro documento se resumen en:
- Directrices para nuestro Público Interno:
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- Igualdad de oportunidades
- Trato no discriminatorio
- Mantenimiento de un buen clima laboral
- Fomento de la conciliación familiar
- Atención a las necesidades de formación
- Desarrollo profesional
- Programas de prevención de riesgos laborales
- Fomento de hábitos saludables
- Código de conducta
Disponemos de un Protocolo de Prevención y Actuación frente a situaciones de Acoso Psicológico y/o Sexual dentro del entorno laboral
- Servicio de Calidad hacia Clientes, Colaboradores y Proveedores:
- Honestidad, transparencia y confianza.
- Promover una correcta gestión de los proveedores, seleccionando aquellos que están alineados con nuestras políticas corporativas, manteniendo compromisos y responsabilidades similares.
- Compromiso con la minimización de los impactos negativos sobre el entorno, tanto social como ambiental.
- Potenciar el mantenimiento de unos estándares éticos sólidos (buen gobierno, anticorrupción y transparencia) en las relaciones con otros agentes y en las operaciones del día a día.
- Confidencialidad y protección de datos
- Políticas Medioambientales:
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- Desarrollo e implementación de programas de reciclaje
- Potenciación de energías limpias y renovables
- Gestión de residuos
- Eliminación de plásticos desechables de un solo uso en la oficina
- Compromiso Social:
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- Colaboración activa con organizaciones de carácter social
- Difusión de las campañas para promover las iniciativas de estas organizaciones
- Promoción y soporte de las actividades de voluntariado social de los empleados